为切实了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
总企业管理师刘喜良在慎重听取报告职工的演讲后，对职工的蜕变进一步给以了充沛的必定，对职工连续不停提高了自我表现的信念提到称赞。刘喜良提到了几点意见和建议和梦想：一种是梦想小伙伴深刻把握和掌握企业，结合河北四建知识与企业一并蜕变，认为把情绪结合到企业的开发中才；第二是企业依然奋发努力的打造出一家公平原则竟争的软件平台，让小伙伴都能充沛的展现出自行的才华、。也梦想小伙伴奋发努力的掌握，及时参与参与管理岗位培训学习，连续不停提高了自行，赶紧蜕变为独当一块的职业 效率企业人才，更优质地为企业开发服务培训。三是梦想小伙伴及时参与企业、实业公司组织开展的相关运动，锻炼腹肌本身的勇敢，历炼自行的效率。一并也梦想小伙伴始终维持青年的人的干劲儿和勃勃生机，把青年的人及时参与朝气蓬勃的正养分递送给附近的朋友，塑造健康生活、自然的充分气氛。
这一次交流会会的举办，全面彰显了分子公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）