为了能让增加劳务派遣人员性能发觉和性能技术平均水平平均水平，完成分机构性能规范规范化管理操作需要，六分公司的于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，先生生活助理安伟利出席了这次的运动。
本届学识竞争由分装修公司工作管理制度科和企业工会相互之间举办部门，竞争以他人为部门，共出20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，办事处经历聂锡桥收录领导讲话：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
笔试题基本原则，采用了闭卷选择题的行为，天数为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答关键环节，玩家们人人精神抖擞抖擞、斗志高昂高昂，现象欢乐气氛太紧张而日趋激烈。玩家们将手存到抢答器上，马上打算键后抢答器，主管人一响令下，玩家乱纷纷键后抢答器。你我往彼此，比赛视频直播开启到日趋激烈时段，崔薛铄已经买到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚一开始向拿奖职业赛手标识激烈恭贺，作为拿奖职业赛手被评为荣誉奖技能证书和活动礼品。王保刚提起四个点想要：四是期望玩家将学了的知识与技能提供服务到現场和工作生产经营模式工作中，不做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
该项学识竟赛的设立，不只让消费者学达到较多行业学识，时候也让其認識到自个的不佳，这样来为旨在，促成女选手愈加拼命练习有关于重量等方面的行业学识，加强自个的业务范围含量和重量监管意思，使建设项目重量电脑监控就位。（三分我司）